Nouveau Front Populaire : Travail

Abroger immédiatement les décrets d'application de la réforme d'Emmanuel Macron passant l'âge de départ à la retraite à 64 ans ainsi que les réformes de l'assurance-chômage

Relancer la création d'emplois aidés pour les associations notamment sportives et d'éducation populaire

Créer un statut du jeune chercheur

Adopter un plan national d'adaptation au changement climatique notamment pour les infrastructures et les protections des personnes et de leurs biens (prise en charge facilitée des dommages liés au retrait-gonflement des argiles droit à l'assurance). Définir les seuils maximaux de températures pour les travailleurs et travailleuses en cas de fortes chaleurs

Abroger la récente réforme d'annualisation du temps de travail dans la fonction publique territoriale qui oblige à travailler davantage pour ne pas gagner mieux

Encadrer la sous-traitance garantir la responsabilité du donneur d'ordre et mettre en place des quotas de sous-traitants issus du tissu de TPE/PME et de l'artisanat local

Conditionner les aides aux entreprises au respect de critères environnementaux sociaux et de lutte contre les discriminations notamment liées au genre au sein de l'entreprise. Les inscrire dans une stratégie industrielle publique. Exiger le remboursement des aides en cas de non-respect des contreparties

Créer un droit de préemption pour permettre aux salariés de reprendre leur entreprise sous la forme d'une coopérative

Accompagner les reprises des entreprises en SCOP par les salariés

Proposer des mesures d'accompagnement financier dégressif et temporaire pour les petites entreprises qui en ont besoin

Organiser une conférence nationale sur le travail et la pénibilité visant au rétablissement de la durée effective hebdomadaire du travail à 35 heures au passage aux 32 heures dans les métiers pénibles ou de nuit immédiatement et son extension par la négociation collective

Adopter un plan d'action « zéro mort au travail » par le rétablissement des comités d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) avec un nombre accru de représentants du personnel l'embauche d'inspecteurs du travail et de médecins du travail la mise à jour du tableau des maladies professionnelles en intégrant notamment le burn-out

Améliorer rapidement les conditions de travail en abrogeant les lois travail en rétablissant le « principe de faveur » selon lequel un accord d'entreprise doit être plus favorable qu'un accord de branche lui-même plus favorable que la loi et en transposant au plus vite la directive européenne sur la présomption de salariat pour les travailleurs des plates-formes

Instaurer l'égalité salariale et créer un arrêt menstruel dans les entreprises et administrations

Engager un vaste plan de formation des fonctionnaires à la laïcité aux principes juridiques de la loi de 1905 renforcer la pédagogie de la laïcité dans l'Éducation nationale pour accompagner les professeurs

Augmenter les moyens de la Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires (Miviludes) et élargir son domaine d'intervention au domaine de la formation professionnelle et de la santé publique