Égalités

Appliquer la loi sur l’accès à tous les lieux et transports publics.

Toute entreprise d’au moins 50 salariés devra calculer et publier un « index de l’égalité professionnelle » prenant en compte rémunérations et promotions. Les moins vertueuses devront, à terme, être sanctionnées financièrement.

Jamais nous ne transigerons sur la lutte contre le racisme, l’antisémitisme, le sexisme, l’homophobie et toutes les haines qui n’ont pas leur place dans notre République. Nous généraliserons la pratique du testing pour lutter contre les discriminations à l’embauche.

Poursuivre le Pacte Simone Veil, lancé en 2019 à notre initiative, en généralisant les politiques les plus protectrices pour les femmes. Nous établirons la parité dans les institutions, les agences européennes et les listes aux élections européennes.

Interdire les thérapies de conversion dont sont victimes 2 à 5% des personnes LGBTQI+ en Europe.

Supprimer tout financement au wokisme et aux associations militantes LGBT comme les programmes « intersectionnels » d’Horizon Europe.

Faire appliquer sans délai le socle minimal d’encadrement des enfants en accueil collectif, instaurer un nombre maximal de mesures de suivi par chaque professionnel de l’ASE, redonner aux travailleurs sociaux les moyens d’agir et d’exercer leur mission, revaloriser leurs métiers, sortir de la logique des tâches minutées.

Lancer un plan “Sport pour tous” garantissant un accès inclusif et équitable à la pratique sportive, promouvant notamment la mixité et la lutte contre les discriminations.

Soutenir le sport féminin et le parasport en conditionnant les rénovations d’équipements à leur prise en compte, en augmentant le fonds de diffusion du sport féminin, et en exonérant de charges le premier contrat pro des jeunes sportives et athlètes handisports formées en France.

Conditionner toutes les aides aux entreprises au respect de critères environnementaux, sociaux et de lutte contre les discriminations

Promouvoir l'égalité réelle entre les femmes et les hommes

Garantir le droit à l'alimentation pour toutes et tous

Lutter contre les discriminations

En finir avec le sexisme, le racisme, les LGBTQIA-phobies

Intégrer des critères de lutte contre les discriminations dans les aides publiques aux entreprises

Atteindre l'égalité entre les femmes et les hommes

Promouvoir l'égalité réelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises

Lutter contre les violences faites aux femmes

Défendre les droits des LGBTQIA+

Lutter contre les LGBTQIA-phobies

Garantir l'égalité des droits

Assurer le respect des droits des personnes en situation de handicap

Garantir l'accessibilité universelle

Imposer des critères environnementaux, sociaux et de lutte contre les discriminations

Garantir l'accès à l'eau potable pour toutes et tous

Instaurer un droit universel à une eau de qualité, non polluée

Faire de la santé des femmes une priorité

Créer des maisons européennes de proximité pour la santé des femmes

Instaurer une reconnaissance mutuelle de tous les mariages dans l'Union pour garantir les droits des couples quel que soit leur pays de résidence

Assurer la liberté de circulation sans perte de droits pour les personnes LGBTQIA+

Porter une stratégie pour l'égalité afin que les personnes trans, intersexes, non binaires soient aussi protégées par le cadre juridique européen

Rendre publique la liste des entreprises qui laissent perdurer les discriminations salariales entre les femmes et les hommes. Des pénalités seront également imposées. selon la candidate socialiste, il devra revenir à l'entreprise de prouver qu’elle n’est pas coupable en cas de discrimination salariale.

Celui-ci permettra de garantir le même tarif à chaque habitant et habitante du pays

Conditionner les aides aux entreprises au respect de critères environnementaux sociaux et de lutte contre les discriminations notamment liées au genre au sein de l'entreprise. Les inscrire dans une stratégie industrielle publique. Exiger le remboursement des aides en cas de non-respect des contreparties

Adopter une loi pour l'émancipation économique des femmes qui revient sur les mécanismes juridiques et fiscaux qui les précarisent

Instaurer l'égalité salariale et créer un arrêt menstruel dans les entreprises et administrations

Autoriser le changement d'état-civil libre et gratuit devant un officier d'état civil

Garantir des recrutements qui reflètent la diversité sociale dans les concours de la fonction publique

Instaurer le scrutin de liste dans toutes les communes et imposer la parité dans le binôme maire – premier adjoint

Réformer le mode de désignation des conseils communautaires afin de renforcer la parité au sein de leur exécutif

Soutenir l’inclusion du droit à l’IVG et à la contraception, et leur accès gratuit pour toutes les femmes, dans la Charte européenne des droits fondamentaux

Déjudiciariser le changement de sexe à l’état-civil en le rendant libre et gratuit devant un officier d’état civil, pour les mineurs, permettre cette modification avec l’accord d’un des parents, en considérant qu’il s’agit d’une démarche courante comme le renouvellement de la carte d’identité

Accroître les moyens dédiés à l’assistance médicale à la procréation (PMA) pour réduire les délais et ouvrir des centres dédiés en nombre suffisant, harmoniser les pratiques à l’échelle nationale pour la rendre réellement accessible aux personnes trans, assurer l’égalité des populations et améliorer les parcours de dons

Mettre en œuvre un plan d’éradication des violences à l’encontre des personnes LGBTI

Faire appliquer l’interdiction des thérapies de conversion en ciblant les acteurs qui en font la promotion

Donner plus de moyens au Défenseur des droits

Assurer l’égalité devant l’école :

Mettre fin au quotient conjugal, système patriarcal favorisant les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, remplacer l’injuste quotient familial fiscal actuel par un crédit d’impôt par enfant que pourraient toucher toutes les familles

Assurer la gratuité des protections périodiques pour toutes et tous, quel que soit l’âge

Lutter contre l’impunité des agresseurs sexuels, la correctionnalisation des viols et intégrer la notion de consentement dans la définition pénale des infractions d’agression sexuelle et de viol