4 propositions référencées
Toute entreprise d’au moins 50 salariés devra calculer et publier un « index de l’égalité professionnelle » prenant en compte rémunérations et promotions. Les moins vertueuses devront, à terme, être sanctionnées financièrement.
Jamais nous ne transigerons sur la lutte contre le racisme, l’antisémitisme, le sexisme, l’homophobie et toutes les haines qui n’ont pas leur place dans notre République. Nous généraliserons la pratique du testing pour lutter contre les discriminations à l’embauche.
Poursuivre le Pacte Simone Veil, lancé en 2019 à notre initiative, en généralisant les politiques les plus protectrices pour les femmes. Nous établirons la parité dans les institutions, les agences européennes et les listes aux élections européennes.
Interdire les thérapies de conversion dont sont victimes 2 à 5% des personnes LGBTQI+ en Europe.
