Travail

Licenciement en cas de radicalisation islamiste dans les entreprises et les administrations

Liberté de cumuler emploi et retraite, sans limite

Liberté de négocier le temps de travail par entreprise, avec recours possible au référendum en l’absence d’accord, pour sortir des 35 heures

Je veux que le travail paie plus que l’assistanat. Je veux aussi que le travail soit payé à son juste prix.

Un « revenu jeune actif » de 670 €/mois pour les 18-25 ans qui s’engagent dans une formation dans les métiers en tension

Confier aux régions tout l’enseignement professionnel et l’orientation pour les rapprocher des besoins des entreprises

Priorité aux « travailleurs de première ligne »

Lever l'interdiction des aides d'Etat pour les secteurs stratégiques lorsqu'il est nécessaire de faire émerger des champions européens capables de rivaliser avec les plus grands concurrents mondiaux

Assurer la priorité nationale d’accès au logement social et à l’emploi.

Permettre aux entreprises une hausse des salaires de 10% (jusqu'à 3 smic) en exonérant cette augmentation de cotisations patronales.

Créer un chèque-formation mensuel de 200 à 300€ pour les apprentis, les alternants et leurs employeurs.

Permettre à ceux qui ont commencé à travailler avant 20 ans pendant 40 annuités de prendre leur retraite à 60 ans.

Construire 100 000 logements sociaux par an dont 20 000 en faveur des étudiants et jeunes travailleurs.

Annulation de la réforme de l’assurance chômage de juillet 2024

Organisation d’une conférence sociale sur les salaires et les conditions de travail

Réduire l’empreinte carbone de la France en soutenant les relocalisations industrielles et en favorisant les acteurs locaux dans la commande publique (circuits courts, priorité nationale, préférence européenne...)

Soutenir financièrement les jeunes et les entreprises faisant le choix de l’apprentissage ou de l’alternance

Adapter l’offre de formation initiale et continue aux besoins réels des branches professionnelles

Mettre fin aux règles injustes du travail détaché, véritable délocalisation à domicile qui pénalise les salariés français de nombreux secteurs, comme le BTP et le transport routier.

Intégrer la lutte contre le chômage et la réindustrialisation dans le mandat de la BCE et mettre les politiques monétaires au service de l’investissement dans l’économie réelle, la transition écologique et les technologies d’avenir.

Un allongement progressif de l’âge du départ à la retraite à 65 ans, en prenant en compte les carrières longues, l'invalidité et la réalité des métiers

Un « testing » rendu public des grandes entreprises et une caution publique élargie pour faciliter l’accès au logement.

Toute entreprise d’au moins 50 salariés devra calculer et publier un « index de l’égalité professionnelle » prenant en compte rémunérations et promotions. Les moins vertueuses devront, à terme, être sanctionnées financièrement.

D’ici 2027, nous créerons 200 000 emplois industriels et 400 usines supplémentaires

Nous irons plus loin dans la simplification administrative pour les TPE et les PME afin d’encourager toujours la prise d’initiative et la création d’emplois.

Jamais nous ne transigerons sur la lutte contre le racisme, l’antisémitisme, le sexisme, l’homophobie et toutes les haines qui n’ont pas leur place dans notre République. Nous généraliserons la pratique du testing pour lutter contre les discriminations à l’embauche.

Accompagner la reconversion vers les métiers de demain. L’Europe complètera les financements des systèmes nationaux et créera un espace européen de l’apprentissage et de la formation professionnelle.

Expulser les étrangers au chômage au terme d’un délai de six mois de recherche d’emploi infructueuse

Permettre aux chefs d’entreprises de récompenser leurs salariés en instaurant une Prime Zéro Charges.

Rémunérer les salariés qui participent à la création de richesses de leur entreprise en simplifiant et défiscalisant la prime de participation des salariés.

Permettre le déblocage immédiat de la prime de participation sans aucun impôt sur le revenu et sans aucune condition pour le salarié.

Encourager l’augmentation des salaires et de la prime de participation.

Privilégier l’emploi, les artisans et les commerçants de centres-villes et de villages en interdisant la construction de nouvelles grandes surfaces et zones commerciales à l’entrée des villes

Recréer de l’activité dans les petites et moyennes villes en délocalisant des bassins d’emploi publics vers les zones rurales et en favorisant le télétravail dans les administrations centrales

Lutter contre les délocalisations d’emplois de services en pénalisant les entreprises qui y ont recours dans l’attribution des marchés publics

Favoriser la mobilité des chercheurs d’emploi sur le territoire en versant directement la moitié des droits au chômage en cas de déménagement pour prendre un nouvel emploi

Revaloriser les métiers manuels et les formations professionnelles en créant partout en France des Campus Régionaux de la Formation Professionnelle qui regrouperont les jeunes désireux de se former à tous les métiers adaptés aux besoins des entreprises locales

Relever le seuil de 50 à 250 salariés pour l’obligation de consultation du Comité social et économique (CSE), tout en maintenant les œuvres sociales et culturelles pour les entreprises d’au moins 50 salariés

Revitaliser les régions durement frappées par la désindustrialisation en créant des zones franches industrielles ouvrant droit à une exonération d’impôts de production et d’impôts sur les sociétés pendant 5 ans

Encourager la préservation des savoir-faire et de l’identité culturelle française en étendant le dispositif « Jeunes Entreprises Innovantes » aux entreprises de l’artisanat et du patrimoine vivant

Rapprocher la formation et les besoins des entreprises en rattachant les lycées professionnels au ministère de l’Industrie

S’assurer d’une concertation approfondie avec les filières industrielles avant toute évolution réglementaire impactante

Exiger le remboursement intégral des aides publiques reçues par les entreprises qui délocalisent

Favoriser la production française en mettant en place un Patrie-score (note allant de A à E) qui fonctionnera comme le Nutri-score pour indiquer la part de valeur ajoutée réalisée en France des produits consommés

Inciter à l’investissement dans les start-ups et les PME françaises en permettant de déduire 50 % de son investissement de son Impôt sur la Fortune Immobilière (IFI)

Permettre aux créateurs de start-ups de se financer sans perdre le contrôle de leur entreprise et attirer les introductions en bourse sur la place de Paris en autorisant deux classes d’actions en bourse à droits de vote différents

Favoriser les embauches en exonérant de cotisations patronales toute petite entreprise de moins de 11 salariés pour deux embauches en CDI, pendant 2 ans

Garantir une connexion haut débit à chaque Français et chaque entreprise sur tout le territoire

Abroger la directive européenne sur le détachement des travailleurs pour faire cesser la concurrence déloyale intracommunautaire et promouvoir la préférence nationale et européenne à l’embauche, notamment dans les métiers en tension.

Réorienter le fonds social européen vers les politiques de soutien à la natalité et d’aide à la conciliation vie professionnelle/ vie familiale.